* Externo mi voto a favor y dejo en claro que es un parteaguas para la unidad de los poderes de gobierno: Montserrat Caballero.
TIJUANA.- El XXlV Ayuntamiento de Tijuana, encabezado por la Alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, aprobó la reforma al artículo 70 de la Constitución Política de Baja California, donde se señala que el próximo Fiscal General, debe contar con al menos cinco años de experiencia, previa a su designación.
Aunque la iniciativa llamó la atención de la Alcaldesa por la reducción de los años de experiencia para quien ocupe el cargo, si para el sistema de seguridad se requiere de un perfil más joven, el Cabildo otorgó el voto de confianza unánime, vigilante de las acciones
“No seremos un lastre para esta secretaría pero si estaremos de forma muy puntual y vigilante en sus acciones, por eso externo mi voto a favor y también dejo claro que es un parteaguas para la unidad de los poderes de gobierno”, subrayó la Alcaldesa, luego de la aprobación del dictamen.
La iniciativa de adición aprobada por las dos terceras partes del total de diputados del Congreso Local, especifica que la pretensión de la iniciativa de reforma constitucional privilegia la experiencia de la persona que ocupe el cargo de Fiscal, puesto que deberá recaer en aquella persona que haya servido con eficiencia, capacidad y probidad en la procuración e impartición de justicia.
Dice en el documento que quien ocupe el cargo, debe demostrar una experiencia de al menos cinco años previos a su designación, una actividad profesional comprobable relacionada con la investigación de delitos y el esclarecimiento de los hechos, en la procuración de justicia, combate a la delincuencia y prevención del delito, además de contar con título profesional en la licenciatura en Derecho.
Durante la sesión en modo virtual, se turnó a Comisión el acuerdo relativo a la creación del Reglamento para el reconocimiento y la atención de las personas LGBTTTIQ+ para el municipio de Tijuana, donde se determina que todas las personas, sin ninguna condición, merecen ser representadas igualmente en oportunidades y derechos.
Además, se presentó el informe de la dirección general de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales donde reporta los convenios, alianzas, jornadas de capacitación y fortalecimiento en transparencia, creación de comités, actualización de las obligaciones, solicitudes de información, recursos de revisión y apertura digital.
En tanto, se presentó un punto de acuerdo económico para exhortar al ejecutivo del gobierno estatal, la publicación del Reglamento de la Ley de Movilidad Sustentable y Transporte del Estado, así como Reformas, Adiciones y Derogaciones a las disposiciones de diversos Reglamentos del Municipio.
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