CALIFICAN POSITIVA LA CREACION DE UNA SOLA ACADEMIA DE POLICIA EN BC

Playas de Rosarito.- Con una vasta experiencia dentro del tema de seguridad pública y en entrevista especial para Rosarito en la Noticia él ex Director de ICAP asentó
La medida de establecer una sola Academia de Policía en todo el estado es positiva, ya que permitirá implantar mejores controles de evaluación y seguimiento de los agentes municipales, al tiempo que promoverá la profesionalización de los cuerpos policíacos, señaló Jesús Alfredo Pérez Hernández.
El ex director del Instituto de Capacitación y Adiestramiento Profesional de Tijuana (ICAP), que este método facilitará la formación policial de nuevos elementos policíacos con un perfil establecido por el Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Comentó que otra de las ventajas será poder generar el asesoramiento profesional a los diferentes campus en los que se convertirían las academias municipales, además de contribuir al diseño de un esquema de evaluación estandarizado a nivel regional y así mantener actualizado al personal sustantivo de la corporación policíaca.
El catedrático indicó que de igual manera permitirá obtener la identificación real de las necesidades de capacitación que tiene cada una de las corporaciones municipales en Baja California.
“Los municipios tendrían ahora que preocuparse por que los centros de adiestramiento municipal o campus otorguen a los elementos de policía, una adecuada actualización en los conocimientos teórico-prácticos con que se cuentan para el buen desempeño de su labor preventiva”, expresó.
Lo anterior sin perder de vista que la actualización es un requisito de permanencia, que a corto plazo les brindará la oportunidad de obtener algún grado de especialización y mejorar sus condiciones curriculares, que posteriormente puedan incidir en los beneficios del servicio de carrera, agregó.
Pérez Hernández reiteró que una sola Academia permitirá dotar de conocimientos básicos a los agentes de manera homologada y no que cada municipio decida cómo prepararlos generando una disparidad de criterios en los procesos de selección y reclutamiento como ha venido sucediendo en algunos municipios.
Afirmó que este modelo ya se ha aplicado en otros estados del país y ha unificado los criterios para la aplicación de entrevistas básicas, indagación de antecedentes, exámenes de conocimientos generales, exámenes médicos, de condición física y toxicológicos.
Dichos exámenes por sí solos deben de estar siendo aplicados al momento de su ingreso y por lo menos una vez al año en todos los cuerpos policíacos, puntualizó.
Por último el ex director del ICAP dijo que con esta medida se podrán estructurar programas de formación y actualización para el personal operativo basado en las áreas fundamentales de capacitación como lo establece la Academia Nacional de Seguridad Pública.