lunes, 23 de enero de 2017

Recibe C3 de BC renovación de acreditación nacional

* Por parte del Centro Nacional de Certificación y Acreditación; más  de 35 mil evaluaciones de aspirantes y  personal activo


MEXICALI.-  El Centro de Evaluación y Control de Confianza (CECC), conocido como C3, fue el primero del país en ser acreditado por el Centro Nacional de Certificación y Acreditación (CNCA) en el año 2010,  como cada dos años, tras cumplir  en apego a los criterios, procedimientos y lineamientos establecidos, hace unos días recibió la renovación de la citada acreditación.

Nanci Luz Medina Corral, directora del CECC,  informó que esta acreditación refuerza y  da certeza jurídica a las evaluaciones de control de confianza que se practican en el estado, ya que actualmente existe un registro de 35 mil evaluaciones a personal activo y aspirantes a pertenecer a diversas áreas de instituciones municipal y estatal.

Durante la actual administración se han realizado más de 17 mil evaluaciones, cuyos resultados  transparentan que agentes policiales y personal administrativo es apto para pertenecer a  instancias de seguridad  en  la entidad,  acción que permitió a C3 obtener la renovación de la acreditación nacional.

Mencionó que actualmente  el 100% del personal operativo en la entidad ha sido evaluado y  a su vez se han emitido resultados de No Aprobado de aquellos policías que incumplen con algún requisito que establece la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública o con los principios constitucionales, y lograr avances en materia de depuración policial.

Otro beneficio de las evaluaciones es que se detecta el perfil de los elementos policiales y permiten tener un registro preciso de cada uno de ellos, a la vez que se emiten recomendaciones para que las instituciones implementen programas de apoyo para los policías y de esta manera tener instituciones policiales más sanas, seguras y confiables.

Un aspecto importante que ha permitido la re acreditación nacional, es contar con infraestructura y equipo tecnológico de vanguardia,  capacitación permanente de personal, así como cumplir con los protocolos establecidos en Baja California.

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